TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT

Ihminen, joka tekee työtä, on työntekijä. Työntekijällä on oma ammattiliitto. Suomessa on noin 100 ammattiliittoa. Noin 80 % työntekijöistä kuuluu ammattiliittoon. Kun eri ammattiliitot ovat yhdessä, niistä tulee työntekijöiden keskusjärjestö. Keskusjärjestö on iso organisaatio. Esimerkiksi AKAVA on akateemisten työntekijöiden keskusjärjestö.

Ammattiliittoja:

Metallityöväen Liitto ry

 Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Keskusjärjestöjä:

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö Toimihenkilökeskusjärjestö AKAVA on pitkälle koulutettujen palkansaajien ammatillinen keskusjärjestö.

Ihminen tai yritys, joka antaa työtä, on työnantaja. Työnantajalla on oma liitto. Liittoja on monta kymmentä. Eri työnantajaliitoista yhdessä tulee työnantajien keskusjärjestö. Esimerkiksi VTML on kaikkien valtion työnantajien keskusjärjestö.

Kunnallinen Työmarkkinalaitos - Kommunala Arbetsmarknadsverket

Pääsivulle

         Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Kunnallinen työmarkkinalaitos

Valtion työmarkkinalaitos

Elinkeinoelämän keskusliitto

Työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt päättävät yhdessä, mikä on työntekijän palkka, työaika, lomaraha jne. Tämän sopimuksen nimi on työehtosopimus eli TES. Työehtosopimuksia on noin 200. Työnantajan täytyy katsoa työehtosopimuksesta, mikä on työntekijän palkka. Palkka on sama työntekijöille, jotka tekevät samaa työtä. Esimerkiksi maahanmuuttaja ei voi saada erilaista palkkaa kuin suomalainen, jos hän tekee samaa työtä.

Joskus työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt eivät ole samaa mieltä työehtosopimuksesta. Silloin voi tulla lakko. Jos työntekijä kuuluu ammattiliittoon, hän saa lakon aikana rahaa ammattiliitosta. Työntekijät, jotka kuuluvat ammattiliittoon, maksavat liitolle rahaa 1-1, 5 % palkasta.

Jos sinä kuulut ammattiliittoon, kuulut myös työttömyyskassaan. Työtön saa kassasta työttömyyspäivärahaa. Työttömyyskassa laskee päivärahan palkasta.

Kun sinä menet työhön, sinun täytyy tehdä työnantajan kanssa työsopimus. Työehtosopimus sanoo, millaisen työsopimuksen täytyy olla. Työpaikalla on luottamusmies. Hän on työpaikan työntekijä, joka tietää, millainen työehtosopimus on. Jos sinulla on työpaikalla ongelmia, luottamusmies auttaa sinua. Ongelmia voi tulla esimerkiksi palkasta, lomasta jne.

Tietoa ammattiliitoista:
http://www.infopankki.fi/fi/elama-suomessa/tyo-ja-yrittajyys/tyontekijan-oikeudet-ja-velvollisuudet/ammattiliitot

Työsuhdetietoa:
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde

Valtakunnansovittelija
Juhani Salonius
vuodesta 1997
Sanasto:
  1. työehtosopimus, TES ( sopimus esimerkiksi palkasta, työajasta jne.)
  2. työmarkkinajärjestöt (työnantajien ja työntekijöiden organisaatiot)
  3. työntekijä (ihminen, joka tekee työtä)
  4. ammattiliitto (työntekijän organisaatio; esimerkiksi opettajalla on oma ammattiliitto)
  5. kuulua, olla mukana
  6. keskusjärjestö (iso organisaatio, jossa on monta ammattiliittoa)
  7. yritys, liike, firma
  8. työnantaja (se, joka antaa työtä)
  9. valtio, maa (esimerkiksi Suomen valtio)
  10. palkka, ansio (raha, jonka työntekijä saa työstä)
  11. työaika (esimerkiksi työaika voi olla 9.00 – 17.00)
  1. lomaraha (raha, jonka työntekijä saa, kun hänellä on kesäloma)
  2. sopimus (paperi, jossa ihmiset sopivat jotakin)
  3. sama <-> eri
  4. erilaista <-> samanlaista
  5. samaa mieltä (ajatella samoin) <-> eri mieltä
  6. lakko, työtaistelu (ammattiliitto sanoo, että ei saa mennä työhön)
  7. työttömyyskassa (ammattiliiton kassa, josta työtön saa rahaa)
  8. työttömyyspäiväraha (raha, jonka työtön saa)
  9. laskea (esimerkiksi 1+1=2, matematiikassa täytyy laskea)
  10. työsopimus (paperi, jossa työntekijä ja työnantaja sopivat esimerkiksi palkasta, työajasta jne.)
  11. luottamusmies (työpaikalla ihminen, joka auttaa työpaikan ongelmissa)
  12. tietää (osata sanoa, mitä asia tarkoittaa)

Tehtävät