TYÖAIKA JA LOMAT

Työaika on aika, jonka työntekijä on työssä. Se on normaalisti 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Työaika ei aina ole 8 tuntia päivässä, vaan joskus työpäivä voi olla pitkä ja joskus lyhyt. Työaika voi olla myös liukuva. Silloin työntekijä voi tulla työhön esimerkiksi klo 7.00 –9.00 välillä ja olla 8 tuntia työssä. Työajalla työntekijällä on taukoja työpäivän aikana. Ruokatunti on yleensä keskellä työpäivää. Lisäksi on kahvitaukoja muita taukoja, jotka työnantajaliitot ja ammattiliitot sopivat työehtosopimuksissa.

Työntekijällä on tavallisesti viikossa 2 vapaapäivää. Yleensä vapaapäivät ovat lauantaina ja sunnuntaina, mutta joskus ne ovat keskellä viikkoa, esimerkiksi myyjällä tai lääkärillä. Työnantaja ja työntekijä sopivat työajat, kun he tekevät työsopimuksen.

Kun työ kestää yli kuukauden, työntekijä saa palkkaa, kun hän sairastuu. Kun sairastut, sinun täytyy ilmoittaa se heti työnantajalle. Sen lisäksi sinun täytyy käydä lääkärissä, joka antaa sinulle lääkärintodistuksen sairaslomasta. Työntekijän täytyy viedä lääkärintodistus työnantajalle.

Jos työaikana tai työmatkalla tapahtuu onnettomuus tai sairastut ammattitautiin, sen maksaa tapaturmavakuutus.
Jos alle 10-vuotias lapsi sairastuu, voi isä tai äiti yleensä hoitaa lasta kotona enintään 4 päivää (jos kummatkin ovat töissä). Äidin tai isän täytyy viedä lapsi lääkäriin ja viedä todistus työnantajalle.

Kun teet työtä yli 8 tuntia päivässä, teet ylityötä. Silloin sinä saat ylityökorvausta. Työnantaja voi maksaa korvauksen rahana tai vapaa-aikana.

VUOSILOMA

 Kun työntekijällä on vuosiloma, työnantaja maksaa hänelle palkan ja lomarahan. Jos olet työssä vuoden, lomaa on normaalisti noin kuukausi. Lomakuukaudet ovat tavallisesti toukokuu – elokuu. Työnantajan kanssa voit puhua, mikä on sinulle hyvä loma-aika. Työnantajalla on oikeus päättää asia. Lomaraha on yleensä 50 % lomapalkasta.

ÄITIYSLOMA

Kun nainen on raskaana, hän saa äitiysloman, joka alkaa ennen 30 – 50 päivää ennen synnytystä. Äitiysloma on 105 arkipäivää. Ennen kuin äiti jää äitiyslomalle, hänen täytyy tehdä ilmoitus työnantajalle 2 kuukautta ennen äitiysloman alkamista.

VANHEMPAINVAPAA

 Vanhempainvapaalle voi jäädä isä tai äiti. Vanhempainvapaa alkaa, kun äitiysloma loppuu. Se kestää 158 arkipäivää. Vanhemmat voivat myös olla vanhempainvapaalla vuorotellen. Vanhempainvapaalla isä tai äiti saa vanhempainrahaa.

ISYYSVAPAA


 Lapsen isä voi saada isyysvapaata 1- 54 arkipäivää, jos hän asuu lapsen äidin kanssa. Isyysvapaa on 1-18 arkipäivää äitiysloman aikana ja loput vanhempainloman jälkeen. Isän täytyy tehdä työnantajalle isyysvapaasta ilmoitus 2 kk ennen kuin loma alkaa. Isä saa silloin isyysrahaa.

Tietoa perhevapaista

HOITOVAPAA

 Isä tai äiti voi saada hoitovapaata, jos hän hoitaa kotona alle 3-vuotiasta lasta.

Tietoa vuosilomista.

Tietoa lomista ja muista vapaista tästä linkistä.
Sanasto:
  1. työaika (aika, jonka työntekijä on työssä, esimerkiksi kello 9.00 – 17.00)
  2. liukuva (työaika on tietyn ajan sisällä, esimerkiksi 7.00 – 17.00 välisenä aikana 8 tuntia)
  3. tauko (lyhyt vapaa-aika)
  4. ruokatunti, ruokatauko (aika, kun työntekijä voi käydä syömässä)
  5. työnantajaliitto (työnantajan organisaatio)
  6. ammattiliitto (työntekijän organisaatio)
  7. työehtosopimus (työnantajaliitot ja työntekijäliitot sopivat ammatin työajat ja palkat yms.)
  8. vapaapäivä (päivät, kun ei ole työtä)
  9. yleensä, tavallisesti, normaalisti
  10. työsopimus (työntekijä ja työnantaja kirjoittavat paperin työajasta, palkasta jne.)
  11. kestää, viedä aikaa
  12. yli <-> alle
  13. palkka, ansio (raha työstä)
  14. sairastua, tulla sairaaksi
  15. lääkärintodistus (paperi, jonka lääkäri kirjoittaa, kun työntekijä on sairas)
  1. onnettomuus, tapaturma
  2. ammattitauti (sairaus, joka tulee työstä; esimerkiksi astma voi olla ammattitauti)
  3. tapaturmavakuutus (sopimus, että työntekijä saa rahaa, jos tapahtuu onnettomuus)
  4. enintään <-> vähintään
  5. ylityö (työaika, kun työntekijä tekee työtä enemmän kuin 8 tuntia päivässä)
  6. ylityökorvaus (raha tai vapaa-aika, jonka työntekijä saa, jos hän tekee ylityötä)
  7. vuosiloma (loma, josta työnantaja maksaa palkkaa)
  8. päättää, tehdä päätös
  9. äitiysloma (äidin loma, kun hän saa lapsen)
  10. synnytys (kun äiti saa lapsen; äiti synnyttää lapsen)
  11. tehdä ilmoitus, ilmoittaa
  12. vanhempainloma (isän tai äidin loma, kun äidin äitiysloma loppuu)
  13. vuorotellen (esimerkiksi ensin isä, sitten äiti) <-> yhtä aikaa, samaan aikaan
  14. isyysloma (isän loma)
  15. isyysraha (raha, jonka isä saa, kun hän on isyyslomalla)
  16. hoitovapaa (vapaa, kun äiti tai isä hoitaa kotona alle 3-vuotiasta lasta)

Tehtävät