Kun työntekijä menee työhön, hänen täytyy tehdä kirjallinen työsopimus. Työsopimus on työnantajan ja työntekijän sopimus palkasta, työajasta jne. Kun työnantaja kirjoittaa työsopimuksen, hänen täytyy tietää, millainen sen ammatin työehtosopimus on. Työntekijän täytyy aina lukea työsopimus hyvin, ennen kuin hän allekirjoittaa sen.

	Työtehtävät eli mitä työntekijä työpaikalla tekee.
	Kuinka pitkään työ kestää:

a) toistaiseksi (työ on jatkuva)

b) määräaikainen (esimerkiksi 1.1. – 31.5.2009)

Kuinka iso palkka on ja mikä on palkkapäivä.

Mikä on työaika.

Mikä työehtosopimus ammatissa on.

Mikä on irtisanomisaika.

Jos työsuhteessa on koeaika, se voi olla 4 kk.

1. työntekijä (ihminen ,joka tekee työtä)
2. ammattiliitto ( jonkin ammatin työntekijöiden organisaatio)
3. työnantaja (se, joka antaa työtä)
4. työnantajaliitto (työnantajien jonkin ammattialan organisaatio)
5. ammatti (esimerkiksi siivooja, opettaja, myyjä ovat ammatteja)
6. työehtosopimus, TES (ammattiliitot ja työnantajaliitot päättävät eri ammattien palkasta, työajasta jne.)
7. kirjallinen (kirjoittaa paperille)
8. työsopimus (paperi, jossa työntekijä ja työnantajat sopivat, mikä on palkka, työaika jne.)
9. palkka, ansio (raha työstä)
10. työaika (kellonaika, kun työntekijä on työssä, esimerkiksi 9.00 – 17.00.)
11. allekirjoittaa, signeerata (kirjoittaa nimi paperiin)
12. kestää, viedä aikaa
13. toistaiseksi (ei tarkka aika; nyt ja eteenpäin)
14. määräaikainen (tarkka aika, esimerkiksi 3.3. – 3.4.)
15. kuinka, miten
16. palkkapäivä, tilipäivä (päivä, kun raha työstä tulee tilille)
17. sanoa irti, purkaa (sanoa, että sopimus loppuu)
18. irtisanomisaika (aika, kun työntekijä voi olla työssä sen päivän jälkeen, kun työnantaja sanoo irti)
19. koeaika (aika, kun työntekijä on työssä ja työnantaja katsoo, haluaako hän työntekijän työhön)