Palaa tekstiin tästä.

TEHTÄVÄT / TYÖSUHDE LOPPUU...1

Oikein - Väärin

1. Kun työnantaja lomauttaa työntekijän kesällä, hän maksaa palkkaa.
2. Työnantaja voi sanoa työntekijän irti, jos työntekijä odottaa lasta.
3. Työnantajan täytyy kertoa syy, jos hän sanoo työsopimuksen irti.
4. Työnantaja voi erottaa maahanmuuttajan, jos hän sanoo, että hän haluaa suomalaisen työntekijän.
5. Työnantaja voi erottaa työntekijän ilman irtisanomisaikaa, jos työntekijä on ilman syytä pois työstä 2 päivää.

Vastaa:

  1. Mitä työntekijä voi tehdä, jos hän on eri mieltä irtisanomisen syystä?
  2. Työnantaja sanoo sinut irti työstä. Kuinka pitkä irtisanomisaika sinulla on, jos olet työssä a) 3 kk b) 6 vuotta
  3. Mitä tarkoittaa lomautus?
  4. Mitä voi tapahtua, jos työntekijä on humalassa työpaikalla?

Keskustelutehtäviä:

  1. Millä tavalla sinun lähtömaassasi työnantaja voi sanoa irti työntekijän?
  2. Voiko sinun lähtömaassasi olla pois työstä ilman syytä tai myöhästyä työstä jatkuvasti? Mitä sinun lähtömaassasi ja Suomessa tapahtuu, jos työntekijä tekee sillä tavalla?
  3. Onko sinusta oikein, että työnantaja ei voi erottaa sairasta tai raskaana olevaa ihmistä? Miksi?

Oikein - Väärin tehtävän vastaukset:

  1. Väärin
  2. Väärin
  3. Oikein
  4. Väärin
  5. Väärin

Palaa tekstiin tästä.